Conflicten op het werk kunnen niet alleen je humeur verpesten, maar ook je carrière nadelig beïnvloeden. Om botsingen met collega's, klanten en management te voorkomen, moet je de juiste gedragsstrategie kiezen.
Wees flexibeler
Ga niet in een open conflict en verdedig uw standpunt. Wees een meer diplomatiek persoon, dan zult u een compromis kunnen vinden tussen het respecteren van uw belangen en het handhaven van een normale werkomgeving. Probeer in elke situatie de hoeken glad te strijken en vind de meest gunstige positie voor jezelf. Je moet niet altijd doorgaan en je mening koste wat kost verdedigen met een schandaal. In de toekomst zal dit gedrag u niet ten goede komen.
Probeer je leiderschap niet te confronteren. Een openlijke kritiek op hun superieuren, roddel over de baas en het uiten van ontevredenheid over het beleid van het administratieve apparaat kan u niet alleen tot moeilijkheden leiden, maar ook tot ontslag.
Gedragsregels
Probeer de ethische regels in acht te nemen om conflicten niet uit te lokken. Verhef uw stem niet op het werk en beheers uw negatieve emoties niet. Op het werk zouden zakelijke relaties moeten heersen; er is geen plaats voor driftbuien. Ga niet over de grens in communicatie met collega's en partners. Bekendheid kan anderen irriteren. Bovendien helpt de afstand om de manifestatie van negatieve emoties van andere mensen te voorkomen.
Wees een collega, prettig in communicatie. Respecteer de ruimte van iemand anders, volg de onuitgesproken gedragsregels in een team, wees attent, neem deel aan evenementen georganiseerd door uw werkgever en toon uw loyaliteit aan het bedrijf.