Het woord "systeem" is een van de meest gebruikte ter wereld, het houdt erg van zakenlieden en wetenschappers, dat wil zeggen mensen met een wetenschappelijke instelling. En creatieve mensen vinden het vaak niet leuk. Ik hou niet van wat erachter zit - het onderdrukken van de individualiteit van individuele leden van het systeem en het verminderen van kansen in het kader voor degenen die niet gehoorzamen. Hoe het systeem verslaan?
Gebruiksaanwijzing
1
Maak eerst kennis met het feit dat het erg moeilijk is om het systeem volledig te vernietigen. Dit vereist niet alleen een goede systeemanalist, maar ook het aantrekken van externe krachten om te helpen bij het vernietigingsproces. Op het wrak zal een ander bouwwerk worden gebouwd en het is niet bekend of het comfortabeler zal zijn om erin te wonen. Daarom is het verstandiger het doel enigszins te herformuleren. De nieuwe formulering van de vraag zal zijn: "hoe kunt u zich comfortabel voelen binnen het bestaande systeem om er enige voordelen uit te halen?". Dat wil zeggen, de beveiliging bewaren en tegelijkertijd uw vereisten verzachten.
2
Ten tweede, probeer te integreren in het systeem en neem de hoogste positie in. Ja, dit vereist concessies aan het systeem en de ontwikkeling van analytisch denken. Maar zonder dit is het niet mogelijk om iets voor jezelf te veranderen. Word haar noodzakelijk, maak voor haar een soort origineel en uniek product, hiervoor is het systeem bereid middelen te betalen. U moet er zeker van zijn dat u er een belangrijk onderdeel van bent geworden voordat u doorgaat naar de volgende stap.
3
Ten derde: begin met het veranderen van uw gedrag in dit systeem. De zwakte van elke hiërarchische structuur in de traagheid van verandering, inflexibiliteit. En als veel van u afhangt, als een belangrijk element, kunt u beginnen met het wijzigen van de voorwaarden om handiger te zijn of de ontwikkeling van het systeem stimuleren in een richting die voor u gunstig is. Ze zal gedwongen concessies moeten doen.
4
Ten vierde, stabiliseer uw speciale positie, waarvoor u bepaalt op welke belangrijke punten uw persoonlijke ontwikkelingsrichting kan samenvallen met de ontwikkelingsrichting van het systeem. Stel een langetermijnplan op waarin u hand in hand gaat, juist omdat het zowel u als het systeem ten goede komt. Zoals de Ouden zeiden - "je kunt niet winnen - leiden." Leiden is gemakkelijker dan vernietigen. En leven in een systeem volgens zijn eigen regels is een echte en enige mogelijke overwinning.