Als de werkgever uw advertentie heeft gezien en u heeft uitgenodigd voor een gesprek, betekent dit niet dat hij bereid is om u in dienst te nemen. Veel hangt af van hoe u zich tijdens het interview zult gedragen en wat u moet zeggen. Probeer zoveel mogelijk informatie te krijgen over het bedrijf en zijn werkterrein.
Je hebt nodig
CV in tweevoud, paspoort, diploma met inzet, diploma's van permanente vorming, getuigschriften van voortgezette opleiding, een aanbevelingsbrief van de vorige werkplek (indien aanwezig).
Gebruiksaanwijzing
1
Bekijk voor het interview nogmaals je diploma's en certificaten, lees het cv opnieuw. Probeer een ruw gesprek met je werkgever te simuleren. Bedenk hoe u een frequente verandering van baan of een lange werkonderbreking kunt verklaren. Denk vooruit aan je outfit. Het moet overeenkomen met de dresscode van het bedrijf.
2
Kom in geen geval te laat voor een sollicitatiegesprek, want dit zal een potentiële werkgever onmiddellijk tegen je inzetten. Als het hoofd van het bedrijf naar je toe komt, blijf dan vriendelijk en ontspannen, maar niet brutaal. Kijk in zijn ogen en schud een hand. Vergeet niet om op respectvolle afstand van de werkgever te blijven.
3
Typisch begint het interviewscenario met een uitwisseling van begroetingen. Verder wacht de werkgever op een verhaal over uw professionele ontwikkeling. Als dit niet volgt, begint hij vragen te stellen. Verdwaal niet en begin enkele minuten na aanvang van het interview een verhaal over jezelf, je motivatie en werkervaring.
4
Het is mogelijk dat u al bij een vorige job is geïnformeerd. Luister dus goed naar de vragen van de potentiële werkgever en beantwoord ze eerlijk. Zeg in geen geval dat alles in het cv staat. De duur van het antwoord op één vraag mag niet langer zijn dan 2-3 minuten, maar spreek vol vertrouwen. Vermijd eenlettergrepige antwoorden. Overdrijf uw capaciteiten niet verbaal. Leg duidelijk en constructief uit waarom je bij dit bedrijf wilt werken. Uw ambities moeten consistent zijn met de doelen van de organisatie. Vermeld zeker het verlangen naar carrièregroei, dit wordt altijd aangemoedigd.
5
Bij het beantwoorden van vragen over de positieve en negatieve aspecten van karakter, noem perfectionisme. Dit zal duidelijk een positieve reactie van de tegenstander uitlokken, aangezien iedereen van arbeiders houdt die ernaar streven hun best te doen.
6
Stel tijdens het interview goed geformuleerde vragen. Vraag niet meteen naar het gemak van het schema of betaal niet. Vraag naar de activiteiten van het bedrijf, zijn partners en leer meer over de functie waarvoor u solliciteert. De werkgever moet belangstelling zien. Dank aan het einde van het interview voor de interessante tijd die het hoofd van de personeelsafdeling of degene die met je heeft gesproken, heeft doorgebracht.
Let goed op
Wees voorbereid op vragen over uw persoonlijke leven. Als u ze niet wilt beantwoorden, vermijd dan de antwoorden correct.
Handig advies
Glimlach en gedraag u bij het beantwoorden van vragen. Een glimlach staat een zakelijk gesprek niet in de weg en u maakt een goede indruk.