Bij de meeste moderne vacatures wordt niet voor niets aangegeven dat de kandidaat stressbestendig moet zijn. Deze vereiste is belangrijk voor zakenmensen, managers, voor mensen die vaak met klanten en ondergeschikten te maken hebben, werknemers opleiden, hun fouten aangeven. Het is erg moeilijk om tolerantie, evenwicht, het vermogen om kalm te reageren op de mislukkingen en grillen van klanten van anderen te cultiveren. Als je besluit dit te doen, zullen tangolessen je helpen.
Argentijnse tango heeft zijn eigen etiquette, die strikt moet worden nageleefd. Deze dans tolereert geen harde kritiek, ongeduld, onwil om hun fouten toe te geven. Het is erg belangrijk om contact te kunnen maken met de persoon met wie je danst, bovendien moet dit contact non-verbaal, subtiel, bijna intuïtief zijn, omdat alleen in dit geval het paar goed kan improviseren. Na het leren van deze kunst, leer je hoe je deze kunt overzetten in het zakenleven: je kunt de gebaren en gezichtsuitdrukkingen van de gesprekspartners 'lezen', hun emoties raden en vervolgens een gesprek opbouwen op basis van deze functies.
Tijdens Argentijnse tangolessen is het belangrijk om kalm te zijn. Er is geen garantie dat u de eerste keer zult slagen. Door je fouten rustig uit te werken, kun je uitstekende resultaten behalen, zowel in dans als in zaken. Als je gewend bent om van streek te zijn over elk kleinigheidje, kan de Argentijnse tango je helpen dit probleem aan te pakken.
Een goede danser weet wat hij waard is. Hij bekritiseert zichzelf niet hardop en houdt geen lange toespraken en verontschuldigt zich voor elke fout. Dit is natuurlijk ook nuttig in het dagelijkse en zakelijke leven: iemand die slecht spreekt over zijn vaardigheden verdient geen vertrouwen, dus het is onwaarschijnlijk dat hij met hem wil samenwerken.
Dansende Argentijnse tango, partners proberen elkaar te voelen, om de emoties van anderen te begrijpen. Dit is een geweldige kans om dichterbij te komen en een gemeenschappelijke taal te vinden, ook al was dat niet mogelijk. Daarom zijn de trainingen vooral effectief wanneer ze worden bezocht door mensen die in hetzelfde bedrijf werken, evenals hun partners en klanten.
Als je naar een persoon in een nieuwe situatie kijkt die je eerder om de een of andere reden irriteerde, zul je misschien verbaasd zijn dat je mening over hem ten goede verandert en het gemakkelijker en aangenamer wordt om met hem te communiceren. Vaak veranderen de relaties tussen mensen na een gezamenlijke training ten goede, en dit heeft een goed effect op het bedrijfsleven. Daarom kunnen bedrijfsmanagers worden geadviseerd om naast teambuilding trainingen ook tangolessen te geven.