In het proces van zelfkennis vormt een persoon een mening over zichzelf: zijn capaciteiten en capaciteiten. Een persoon bepaalt zijn morele principes en psychologische kwaliteiten, evenals zijn plaats in de samenleving. Als gevolg hiervan ontwikkelt zich een adequaat, onderschat of opgeblazen gevoel van eigenwaarde, op basis waarvan er interactie is en het nemen van beslissingen die verantwoordelijk zijn in het leven.
Voldoende zelfvertrouwen
Wanneer een persoon in harmonie is met zichzelf en de wereld om hem heen, ontwikkelt hij het juiste zelfrespect. Hij streeft ernaar objectief te zijn naar zichzelf, naaste mensen en kennissen: hij begrijpt dat ieder zijn eigen voor- en nadelen heeft, hij merkt ze op, maar richt zich niet op negatieve eigenschappen.
De persoonlijkheid accepteert zichzelf en anderen zoals ze is en handelt op basis van beschikbare objectieve gegevens. Zo iemand beoordeelt nuchter zijn capaciteiten en probeert zichzelf als persoon volledig te realiseren. Hij verwijst kalm naar mislukkingen, meningen van anderen en verwacht geen hulp van anderen.
Iemand met voldoende zelfvertrouwen rekent op zichzelf, is actief en optimistisch over het leven.
Laag zelfbeeld
Als iemand een laag zelfbeeld heeft, gedraagt hij zich verlegen en onzeker. Hij besloot voor zichzelf dat hij in veel opzichten verliest van de mensen om hem heen en niets kan veranderen. Als gevolg van het bestaande minderwaardigheidscomplex ontbreekt het aan hoge doelen en prestaties.
Een persoon streeft ernaar onopvallend te zijn, gemakkelijk kwetsbaar te zijn en zoekt voortdurend advies. Hij is afhankelijk van de mening van anderen, niet-ingewijd en zwakzinnig.
Overmatige onzekerheid en zelfkritiek ontstaan als gevolg van onjuiste opvoeding, waarbij sprake is van hyperbewaring of machtshouding. Als gevolg hiervan wordt een loser-gedragsmodel gevormd: de mogelijkheid van succes wordt in de geest ontkend en er wordt gezocht naar degenen die zich schuldig hebben gemaakt aan hun beproevingen.
Mensen met een laag zelfbeeld kunnen hun natuurlijke capaciteiten niet realiseren.