De sfeer om je heen op het werk - relaties met collega's, leidinggevenden - is erg belangrijk. Hoeveel u elke ochtend met plezier terugkeert naar uw werkplek en dus uw prestaties, hangt hier grotendeels van af. Als je onlangs in een nieuw team bent verschenen, moet je er zo snel mogelijk in passen, vertrouwen en autoriteit verwerven.
Gebruiksaanwijzing
1
Verschijn in een team dat lang en harmonieus heeft gewerkt, wees vriendelijk en vriendelijk. Stel uzelf voor als u niet officieel bent vertegenwoordigd door de personeelsdienst of het management. Vermeld in het kort en zakelijk uw achternaam, naam en familienaam, de functie die u gaat bekleden. Wees niet beledigd dat je niet veel aandacht hebt besteed. Mogelijk is het productieproces in volle gang en hebben uw collega's simpelweg geen tijd.
2
Het hoofd van de afdeling zal je vertellen over de verantwoordelijkheden die je gaat vervullen. In het begin geven ze je een paar dagen om jezelf bekend te maken. Probeer ze niet alleen te wijden aan verhalen over je persoonlijke leven aan nieuwsgierige collega's. Bestudeer de werkdocumentatie, begrijp en begrijp de essentie van die problemen die u gaat oplossen.
3
Kijk onmerkbaar naar het team, u zult zelf begrijpen wie de informele leider is. Meestal is dit een persoon of mensen die geletterder zijn. Vraag hen die vragen die u niet begreep. Het is oké dat je ze hebt. Integendeel, het zal voor uw medewerkers prettig zijn om de professionele kennis en subtiliteiten van technologische processen die hun knowhow zijn met u te delen.
4
Lees de onuitgesproken gedragsregels in dit team. U mag de normen die u onlogisch lijken niet bekritiseren, want u moet zich er nu strikt aan houden. Beantwoord geen eenlettergrepige vragen over jou en je persoonlijke leven, maar je mag je collega's niet wijden aan al zijn subtiliteiten en wisselvalligheden.
5
Regel een gezamenlijk diner door pizza te bestellen; weiger geen aanbiedingen om deel te nemen aan een diner of feliciteer zelf een van de medewerkers. Laat je niet beledigen door de grappen die soms worden geaccepteerd in oude, gevestigde of jeugdgroepen, neem alles met een portie humor waar.
6
Wees even met iedereen, vergeet niet dank te zeggen aan die collega's die je helpen met je nieuwe baan en het team komen versterken. Bestudeer de technologie van werk grondig, kijk goed, analyseer. Als je al een grondige kennis hebt van werkkwesties, kom je misschien met ideeën over hoe je de productiviteit kunt verhogen of het werk van je collega's kunt verlichten. Druk deze voorstellen uit, maar niet vanuit een standpunt van kritiek, maar als uw standpunt en rechtvaardig het zodat de logica duidelijk is. Raadpleeg het advies van collega's die u hebben geholpen het productieproces goed te begrijpen.