Bekritiseren ze voortdurend, verspreiden ze geruchten, willen ze je niet als een professional zien? Zo ja, dan heb je te maken met pesten op de werkvloer
Pesten is een vrij algemeen verschijnsel op de werkplek, namelijk het pesten van een werknemer, hem vernederen, geruchten verspreiden en voortdurend kritiek leveren.
Er zijn veel redenen voor pesten, variërend van de wens om wraak te nemen, eindigend met gewoon banale verveling en pesten voor de lol. Daarom, als er veel redenen zijn om te pesten, kan bijna iedereen het slachtoffer worden. Meestal worden nieuwe werknemers die net bij een reeds gevormd team zijn gekomen of mensen die duidelijk anders zijn dan de meeste van het team het slachtoffer. Mobbing gebeurt door de collega's - horizontale mobbing en onderdrukking door de leiding, een dergelijke mobbing wordt ook wel bossing genoemd.
In het geval van latente mobbming wordt de persoon verhinderd te werken, ze laten duidelijk doorschemeren dat hij niets is, een loser en dat hij de organisatie moet verlaten. Het wordt gewoonweg ondraaglijk voor het slachtoffer om in een vijandig collectief te zitten, en de meerderheid schrijft een ontslagbrief. Verticale mobbing (ook bekend als baas) komt tot uiting in het feit dat de manager alleen hopeloze en eenvoudige gebouwen ter uitvoering geeft, geen rekening houdt met de werknemer, zijn initiatief niet waarneemt. De meest verschrikkelijke vorm van pesten is open, er wordt gebruik gemaakt van openbare vernedering, druk, spot, soms zelfs schade aan eigendommen.
Al het bovenstaande heeft gevolgen voor de gezondheid van een werknemer die slachtoffer is geworden van vervolging op het werk. Door constante stress bij een persoon lijden zowel de psyche als de fysieke gezondheid.
Wat kan helpen in de strijd tegen pesten:
1. samenwerking
2. reageer niet op weerhaken
3. probeer de oorzaak van agressie naar jou te vinden
4. andere positieve emoties of hobby's te ontwikkelen
Om pesten tegen te gaan, is het noodzakelijk om allereerst de reden voor de druk op jou te begrijpen, om fouten op het werk te voorkomen, is het mogelijk om openlijk met de aanstichter te spreken. Echter, psychologen adviseren, met het besef dat pesten niet stopt, dit team gewoon te verlaten, omdat psychische problemen ernstige gezondheidsproblemen kunnen veroorzaken.