Hoe je mensen leert managen

Hoe je mensen leert managen
Hoe je mensen leert managen
Anonim

Vaak moeten we mensen ervan overtuigen dat ze specifieke acties hebben ondernomen, met andere woorden, we moeten ze beheren. Hiervoor is het natuurlijk voldoende om een ​​hoge sociale status of positie te hebben, maar als je alleen bent met een persoon die gelijk is aan jou, moet je hem overtuigen. Mensen leren beheersen is alleen mogelijk als je een persoon kunt overtuigen die gelijk is aan jou.

Gebruiksaanwijzing

1

Luister naar de persoon die je ergens van moet overtuigen. Benadruk zijn manier van spreken en spreken. Zijn woordenschat, die hij aan jou doorgeeft, is een onschatbaar wapen tegen zichzelf, en een willekeurig weggelaten woord kan zowel in argument als in overtuiging een zeer krachtig argument worden.

2

Maak aanpassingen - neem een ​​pose die gespiegeld is, of vergelijkbaar met de pose van de gesprekspartner, en synchroniseer de ademhaling of gebaren met zijn ademhaling en gebaren. Dit zal je helpen onbewust ervoor te zorgen dat hij je argumenten weerstaat, omdat je het op onbewust niveau zult kopiëren.

3

Identificeer de zwakke punten en parasitaire woorden, waardoor je zijn onzekerheid in bepaalde woorden kunt onthullen. Gebruik verfijningen om je tegenstander te verwarren, terwijl je niet direct persoonlijk met hem wordt geconfronteerd. Het zal een pluspunt zijn als uw gesprek in het openbaar plaatsvindt - de druk van andere mensen op uw gesprekspartner zal u helpen de situatie te ontwikkelen in een richting die voor u handig is.

Handig advies

Gebruik geen directe verklaring - dwing een persoon om de noodzaak van bepaalde acties te realiseren, omdat ze voor hem prioriteit hebben.