Wanneer u communiceert met een persoon die verlegen en geheimzinnig is, moet u tijdens een gesprek extra inspanningen leveren om de benodigde informatie te achterhalen. Soms moeten er speciale stappen worden ondernomen in een gesprek, het voltooien van een werkopdracht of het bereiken van een professioneel doel. Hoe krijg ik informatie in een gesprek?
Gebruiksaanwijzing
1
Maak je klaar voor een gesprek met de persoon. Denk na over de doelen van de gesprekstaak. Bepaal welke feiten of informatie u wilt weten.
Het is ook belangrijk om na te denken over je uiterlijk en een plaats te kiezen waar het gesprek zal plaatsvinden. Het is raadzaam voor de interviewer om een welwillende houding, een glimlach, een prettige uitstraling voor de gesprekspartner te hebben. De situatie zou stress van een persoon moeten verlichten. Nadat je van tevoren zijn voorkeuren hebt ontdekt, zet je prachtige rustige muziek aan, zet je je favoriete drankje op tafel en schik je interessante voorwerpen voor de gesprekspartner in het interieur.
2
Bouw vertrouwen op en overtuig uzelf. Noem je gesprekspartner bij naam, neem open poses aan en gebruik vriendelijke gebaren. Maak een man aan het lachen met een grap. Geef je gesprekspartner oprecht complimenten over uiterlijk, werk of zijn sociale connecties.
3
Beheers het verloop van het gesprek, maar houd een doel voor je, ongeacht wat je aanraakt in het gesprek. Onthoud bij elke grap je taken. Als er wordt aangenomen dat de gesprekspartner geen antwoord zal geven op een directe vraag die u interesseert, stel deze dan indirect.
Gebruik als alternatief eenvoudige, niet-storende onderwerpen over hobby's, wereldse wijsheid, werkmomenten. Praat over wat interessant is voor de gesprekspartner. Emoties tonen, het is ook belangrijk om niet afgeleid te worden en niet te ver te gaan van wat je moet weten.
4
Zoek naar een logische relatie. Een eenvoudig voorbeeld: als een vrouw haar leeftijd niet kan vertellen, vraag haar dan naar het jaar van afstuderen en vergelijk dit met de datum van het gesprek. Gebruik bij het communiceren over abstracte onderwerpen associaties met betrekking tot uw doelen. Analyseer het antwoord. Vaak heeft iemands gedrag een stereotype dat gemakkelijk te volgen is door parallellen te trekken. Je kunt verder gaan en, door associaties aan te trekken, de richting van het gesprek in de goede richting ontwikkelen.
5
Test de hypothese. Soms is het niet genoeg, zoals psychologen zeggen, om 'één punt op het spel' te zetten, dat wil zeggen aan te nemen. Controleer uw gok met een beveiligingsvraag. Bij leeftijd kan men zich afvragen of een vrouw direct na haar afstuderen het instituut is binnengekomen of enige tijd heeft gewerkt?
6
Overtuig. Uw idee moet niet alleen zijn weg vinden naar de menselijke geest, maar ook naar zijn emoties. Stimuleer een persoon tot de gewenste actie. Het is gemakkelijker om degenen met een levendige verbeeldingskracht, een interne oriëntatie op anderen en niet op zichzelf, te overtuigen, een laag zelfbeeld. Leid het gesprek in de gewenste richting, gebruik de argumenten. Verzin een terugval op de ontwikkeling van het gesprek voor het geval de persoon negatief reageert. Heb een duidelijk idee hoe je het gesprek kunt beëindigen.