Een verstotene is een persoon die door de samenleving wordt afgewezen. Al zijn pogingen om opnieuw in zijn sociale omgeving te komen, eindigen in één scenario - hij wordt opnieuw afgewezen. Waarom valt een persoon in de rol van een verschoppeling en hoe komt hij uit deze rol?
Wanneer een collectief een persoon afwijst
In elk collectief vindt de afwijzing van iemand in een andere vorm plaats. Op school kan dit spot, belediging en zelfs fysieke onderdrukking zijn; in volwassen groepen kan afwijzing de vorm aannemen van verfijnde veronachtzaming, wanneer er geen regelrechte verwaarlozing lijkt te zijn, maar het wordt erg slecht voor één persoon, en alle anderen, alsof ze het van tevoren afspreken, spelen jouw rol.
Een verstotene wordt iemand waarin de meeste mensen om hem heen beginnen te zien wat ze in zichzelf afwijzen. Dit kunnen kwaliteiten zijn als onzekerheid, gebrek aan succes in het beroep. Het kunnen echter ook alle kwaliteiten zijn die in dit team om de een of andere reden werden verboden. De baas houdt bijvoorbeeld niet van kieskeurige werknemers of degenen die graag het initiatief nemen. Als hij zijn humeur naar de rest van het team kan verspreiden, kan een werknemer met dergelijke kwaliteiten een verstotene worden en veel negatieve aspecten ondergaan ten opzichte van de mensen om hem heen.
Of een ander voorbeeld. Er zijn teams waarin een sfeer van ambitie heerst. Leden van dergelijke collectieven stellen zichzelf en elkaar complexe taken en zijn erg trots als ze die weten te realiseren. Als een persoon die deze kwaliteit ontnomen wordt in zo'n team valt, kan hij een buitenbeentje worden omdat anderen hem niet zullen kunnen respecteren en in hem zullen zien wat ze niet in zichzelf zouden willen zien - gebrek aan verlangen om iets in het leven te bereiken.
Dus in de meeste gevallen blijkt dat ze een buitenbeentje worden ten opzichte van een bepaald team. Als dezelfde persoon in een andere gemeenschap valt waar de eigenschappen die inherent zijn aan hem niet worden afgewezen, kan hij zich daar redelijk goed voelen.
Soms worden in kinderen groepen die kinderen van wie de ouders te veel voor hen zorgen en voortdurend hun leven beheersen, verschoppelingen. Ook kan de reden voor afwijzing een kenmerk zijn dat het collectief niet accepteert - ziekte, een karaktereigenschap, behorend tot een bepaalde sociale laag, armoede of omgekeerd materiële zekerheid.
In dit geval moet je analyseren welke waarden inherent zijn aan dit team, welke kwaliteiten worden afgewezen. Hierna moet je begrijpen welke kwaliteiten een persoon die een verstotene is geworden vertoont. Als deze tegenstrijdigheid onoplosbaar is, is het nodig om een nieuw team te zoeken of om een relatie op te bouwen op basis van deze informatie.