Soms kan een geschil niet worden opgelost zonder concessies. Het vermogen om een compromis te sluiten wordt niet aan iedereen gegeven. Desgewenst kunt u echter een oplossing vinden die alle deelnemers in de situatie tevreden zal stellen.
Accepteer de mening van iemand anders
Als u een alternatief standpunt niet accepteert, zal het voor u heel moeilijk zijn om een compromisoplossing te vinden. Onthoud dat mensen anders zijn, hun opvoeding, levensomstandigheden, mentaliteit en houding ten opzichte van wat er gebeurt, kunnen aanzienlijk variëren. En niet noodzakelijkerwijs is de mening van het ene individu waar, en het beeld van een ander is onjuist. Objectieve waarheid bestaat simpelweg niet.
Stop met het beschouwen van uw mening als de enige echte. Wees flexibel, hierdoor kunt u indien nodig compromissen sluiten. Als je stopt met alles te bekijken door het prisma van vooroordelen, dan zal het gemakkelijker voor je zijn om de motieven van anderen te begrijpen en een manier te vinden om aan hun behoeften te voldoen zonder je eigen belangen te schenden.
Start onderhandelingen
Zonder een zinvol gesprek is het onmogelijk om een oplossing te vinden die bij alle partijen past. Bespreek rustig met de partijen bij het geschil of de moeilijke situatie hoe ze de redenen zien en de kwestie oplossen, wat ze uiteindelijk verwachten te ontvangen en wat hun standpunt motiveert.
Toon respect voor je tegenstanders. Zonder dit kunt u het niet eens worden. Het is niet alleen belangrijk om naar de mening van iemand anders te luisteren, maar ook om die van jezelf correct over te brengen. Gebruik een duidelijke argumentatie van je standpunt, volg de logica en eenvoud van je verhaal.
Nu de partijen van gedachten hebben gewisseld, moeten hun verwachtingen over de uitkomst van het geschil langzaam aan elkaar worden voorgeschoten. Elke stap moet gecoördineerd en verantwoord zijn. Hierdoor kunt u stap voor stap akkoord gaan.