Iemands carrière gaat snel omhoog, terwijl anderen ondanks hoge professionaliteit nog steeds water betreden. Denkt u dat u onverdiend wordt omzeild en dat uw bazen niet reageren op directe verzoeken? Het is tijd om tijdelijke oplossingen te gebruiken. Er zijn verschillende bewezen methoden.
Gebruiksaanwijzing
1
Bestudeer eerst zorgvuldig het werk van het bedrijf, niet alleen uw afdeling, maar alle andere. Onthoud uit het hoofd de aantallen winsten, verliezen, omvang van activa. Je moet van alles op de hoogte zijn.
2
Gebruik de fouten van collega's in je voordeel. Heeft de manager ergens tijdens een belangrijke vergadering papieren ingeslagen, zonder welke hij de benodigde nummers niet meer weet? Neem dit werk op jezelf. Vervang de luidspreker, want u kent de zaken van het bedrijf grondig, toch?
3
Dergelijke manoeuvres zullen u in de ogen van de autoriteiten tot een competente en geassembleerde werknemer maken, zij zullen in ieder geval op u letten. En de volgende keer ben jij misschien de keynote speaker. Mis in dit geval de kans niet om de chef beter te leren kennen.
4
Het aangaan van nauwe en vooral intieme relaties met superieuren is optioneel. Maar je moet constant contact hebben, want je voortgang hangt af van de baas. Start een gesprek, nodig een kopje koffie uit om werkvoorstellen te bespreken. Spreek indien mogelijk over abstracte onderwerpen, het brengt je dichterbij.
5
Als uw collega's ernstige fouten maken in het werk, breng dit dan onder de aandacht van het management. Wees voorzichtig, vul cijfers, feiten en rapporten in. Vertel de baas dat het niet uitmaakt hoe onaangenaam het voor je is om iemand op te geven, je wordt geleid door de belangen van het bedrijf.
6
Vermijd tegelijkertijd oprechte laster, verspreid geen roddels en betrek ook geen buitenstaanders bij uw intriges als toeschouwers. Alleen in het begin is het leuk om je in het middelpunt van de 'wereldsamenzwering' te voelen, dan beginnen zulke dingen je tegen te werken. Waarom heb je een reputatie nodig?
7
Ondersteuning krijgen. Onthoud dat iemand in het veld geen krijger is. Ga naar de top en vorm je team. Alleen zult u niet alle mogelijke gevaren kunnen opsporen en de nodige informatie verkrijgen. Als je bijvoorbeeld niet rookt, sluit dan vriendschap met een rokende collega. En ze zal je regelmatig informeren over wat er in de rookkamer wordt gefluisterd.
8
Maar toch moet je niet betrokken raken bij intriges. Ze zijn niet allemaal onschadelijk. Teken voor jezelf de zogenaamde "beroepskaart", die zal helpen bepalen welke vaardigheden je nog niet bezit in het kader van je specialiteit. Beheers ze, en dan kun je redelijkerwijs een salarisverhoging eisen en als er niets van terechtkomt, een andere baan zoeken.