Een verandering van werk brengt nieuwe kennissen met zich mee. Hoe relaties opbouwen in een hecht team? Simpele tips om u te helpen snel contact te maken met nieuwe mensen.
Als je in een hecht team bent aangekomen, moet je geleidelijk beginnen met het opbouwen van goede relaties met zijn leden. Om dit te doen, moet je allereerst zorgvuldig naar je collega's kijken: welke communicatiestijl heerst tussen collega's. Als er geen vriendschappelijke relatie tussen hen bestaat, maar alleen zakelijk, dan mag u niet proberen om met iedereen nauwe contacten te leggen. Anders worden je pogingen om vrienden te maken als een frivoliteit beschouwd.
Vind een leider
Nadat je naar het team hebt gekeken, moet je nadenken over wie hier de onuitgesproken leider is. Dit kan een optionele begeleider zijn. Vaak speelt een persoon met een gewone positie de rol van de eerste viool - ze luisteren naar zijn mening, respecteren hem. Met zo'n medewerker moet je meteen goede relaties opbouwen, maar dit moet tactvol gebeuren, anders valt onoprechtheid op. Al deze evenementen zullen helpen om sneller lid te worden van een hecht team en hun positie in te nemen.
Bedrijfsfeestbezoek vereist
In een informele setting is het het gemakkelijkst om een goede relatie op te bouwen. Een uitstekende gelegenheid hiervoor zijn bedrijfsavonden. Ze worden vaak in een team georganiseerd als evenementen die bijdragen aan het versterken van interpersoonlijke relaties. U moet proberen naar een dergelijk evenement te gaan en actief deel te nemen aan het totale programma. Gezamenlijk tijdverdrijf, voorbereiding en deelname aan het feest, theedrinken - dit alles zal helpen om goede, zo niet vriendelijke, dan goede zakelijke relaties op te bouwen.
Zorg voor toenadering met het team, vergeet fatsoen niet. Alles heeft een norm. Zelfs als iedereen alcohol drinkt en zich luidruchtig gedraagt, moet u zich niet hetzelfde gedragen - u bent hier nieuw en wordt nog niet als de uwe beschouwd. Het is onwaarschijnlijk dat dergelijk gedrag de locatie van collega's zal helpen bereiken. Heb vandaag plezier met je, morgen kunnen ze je ongepast gedrag onthouden.