Vaak loop je bij het werken met mensen het risico een probleem te hebben: je moet veel namen onthouden, maar dit gebeurt niet meteen en niet iedereen heeft het. Maar je kunt nog steeds leren om namen te onthouden en ze niet te verwarren.
Gebruiksaanwijzing
1
Wanneer u iemand voor het eerst ontmoet, wanneer hij zich aan u voorstelt, herhaalt u zijn naam tegen uzelf, bij voorkeur meerdere keren. Bedenk hoe de naam wordt gecombineerd met de kenmerken van zijn uiterlijk, zijn manier van spreken, probeer een levendig beeld in uw geest te creëren - dit soort individuele associatie zal helpen om het beeld van een persoon en zijn naam te relateren en hem beter te herinneren.
2
Aarzel niet om de naam opnieuw te vragen tijdens de eerste bijeenkomst als u niet zeker weet of u het goed heeft gehoord. Het is belangrijk om de naam van de persoon correct te onthouden, vooral voor complexe, ongebruikelijke namen, achternamen en patroniemnamen. Anders kunt u, door zijn naam te verdraaien, onbewust de persoon waarmee u praat beledigen.
3
Aarzel bij volgende vergaderingen niet om duidelijk te maken of u de naam van de persoon met wie u een dialoog voert correct heeft onthouden. In de beginstadia van de communicatie wordt u waarschijnlijk vergeven voor deze kleine vergeetachtigheid. U en uw gesprekspartner zullen zich veel ongemakkelijker voelen als u na een lange tijd na een ontmoeting plotseling een fout maakt en hem verkeerd noemt.
4
Probeer elke persoon met wie je communiceert zo vaak mogelijk bij naam te noemen - dit zal je niet alleen helpen om beter te onthouden wat zijn naam is, maar hem ook naar je toe trekken, omdat wordt aangenomen dat je eigen naam een van de meest aangename woorden is die een persoon nooit zal hebben Wees niet moe van het horen op uw adres. Bij naam aanspreken betekent voor een persoon dat hij zich onderscheidt van de 'totale massa', wordt hij herinnerd, en dit is altijd prettig.
5
Als je werk verband houdt met een vrij grote, maar nog steeds beperkte permanente samenstelling van mensen (leraar, opvoeder, gewoon een werknemer van een vrij groot team), maak dan een lijst van mensen met wie je constant contact hebt. Probeer tijdens het memoriseren, door de lijst te lezen, elke persoon te introduceren wiens naam het bevat.
6
Beginnen met het nieuwe kinderteam te werken, is het logisch om de jongens te vragen om naamlabels te maken en deze een tijdje te dragen. Hierdoor kunnen jij en de jongens elkaars namen snel onthouden. Het is alleen belangrijk om elke keer dat u zich tot het kind wendt, zijn naam te herhalen. Mentaal of hardop, zodat het memorisatieproces sneller gaat.
7
Om de namen van deelnemers in een beperkte groep te onthouden die bijvoorbeeld tijdens een training of rollenspel zijn gemaakt, kunt u, samen met badges, spellen in het programma opnemen waarmee u de namen van deelnemers beter kunt onthouden. Een van de opties voor dergelijke spellen is de volgende. Iedereen wordt in een cirkel. Een van de deelnemers roept zijn naam, de volgende herhaalt de naam van de vorige en roept die van hemzelf. De laatste deelnemer moet achtereenvolgens de namen van iedereen voor zich opsommen en zichzelf voorstellen.