Een professiogram is een document dat interne en externe arbeidsfactoren, arbeidsomstandigheden, een beschrijving van de objectieve en subjectieve kenmerken vaststelt. Professiogrammen zijn voor verschillende doeleinden geschreven. Degenen die gericht zijn op het achterhalen van de oorzaken van productiefouten, of op het verbeteren van systemen, zijn slechts in staat tot bekrompen specialisten. Professionogrammen op het gebied van de arbeidspsychologie zijn begrijpelijker voor een breed scala van mensen en zijn beschikbaar voor compilatie.
Je hebt nodig
- Nomenclatuur van beroepen
- Beroepsinhoud
- Beroepsvereisten
- Beroepsinformatie
Gebruiksaanwijzing
1
Maak een algemene beschrijving van het beroep. Geef de naam aan volgens de officieel aanvaarde nomenclatuur. Beschrijf de sociale betekenis ervan, de behoefte aan dit beroep. Geef het benodigde onderwijs en het aantal kwalificaties aan (rangen, klassen, enz.), Evenals carrièremogelijkheden.
2
Beschrijf het arbeidsproces: beantwoord de vragen wat is de inhoud van arbeid, waar is de activiteit (het onderwerp arbeid) op gericht, welke middelen worden gebruikt in het arbeidsproces, wat zijn de resultaten ervan. Beschrijf de belangrijkste verantwoordelijkheden, dit zijn de zogenaamde productiekenmerken van het beroep.
3
Wijs de werknemer op de eisen van het beroep: welke algemene en bijzondere kennis en vaardigheden zijn nodig om professionele taken uit te voeren, welke eisen worden gesteld aan de foutloosheid en betrouwbaarheid van de uitgevoerde werkzaamheden. Geef een overzicht van de vereiste gezondheidstoestand, fysiologische kenmerken van de persoon. Wat zijn de medische contra-indicaties? Beschrijf de arbeidsvoorwaarden. Het kunnen ook sanitaire omstandigheden zijn (een kamer of open lucht, zittend, staand, geluid, temperatuur); en economisch (beloning, voordelen, vakantie) en technisch, etc.
4
Maak een psychologische beschrijving van de bevalling. Elk beroep heeft aantrekkelijke en onaantrekkelijke kanten, specifieke moeilijkheden, beroepsrisico's, voordelen, mogelijkheden voor zelfexpressie op verschillende breedtegraden. Daarnaast zijn de belangrijke kenmerken de breedte van communicatie, de standvastigheid, rechtlijnigheid of bemiddeling.
5
Maak een psychogram. Dit is een belangrijk onderdeel van de beroepsbeschrijving. Een psychogram omvat een beschrijving van het interne arbeidsbeeld, zelfs in de vorm van een foto van een werkdag. Beschrijf precies alle activiteiten, hun timing gedurende de dag, belangrijke gebeurtenissen en hun frequentie. Uit deze beschrijving moet een beeld worden gevormd van wat de werkhoudingen, statistische of dynamische belastingen tijdens het werk zijn. Beschrijf de vereisten voor menselijke prestaties, type denken, type geheugen, verantwoordelijkheid, zelfbeheersing, het vermogen om in een tijdgebonden omgeving te handelen en beslissingen te nemen. Geef aan welke andere vereisten op het niveau van mentale processen kunnen zijn (voor emotionaliteit, spraak, motivatie, ervaring, intelligentie, morele en psychologische stabiliteit, karaktereigenschappen).
6
Geef informatie over de mogelijkheid om een beroep te verwerven (onderwijsinstellingen, literatuur over beroepen).