Soms blijkt dat als je je personage niet op tijd laat zien, de mensen om je heen het simpelweg aan stukken zullen trekken. Veel mensen hebben hier geen problemen mee: ze blaften op tijd, stampten met hun voeten - zakendoen. Er is echter een minderheid van dergelijke mensen, velen moeten leren karakter te tonen, zodat het niet tot een gevecht komt.
Gebruiksaanwijzing
1
Ontwikkel een gezonde onverschilligheid bij jezelf. Onthoud dat niet alle problemen zo erg zijn als ze lijken. Als je iemand een keer op zijn plaats zet en hij besluit er aanstoot aan te nemen, denk dan niet dat dit onherstelbaar is en dat je nooit meer vrienden zult kunnen zijn. Als je verenigd bent door ware vriendschap, en niet alleen een kortstondig voordeel van wederzijdse communicatie, dan zal de persoon de volgende dag (zo niet eerder) vrede met je willen sluiten. Daarnaast kun je zelf een stap zetten richting: dit is tenslotte geen belediging of ruzie, over het algemeen. Je hebt zojuist zijn knowhow laten zien. Dit is een volkomen normale situatie.
2
Maar wees voorzichtig: maak geen echte ruzie. Je moet in staat zijn om iemand op zijn plaats te zetten, zodat hij voelt dat je eerlijk bent en dat het hem echt de schuld is. Wees nooit onbeleefd, open je handen niet. Wees uiterst beleefd en kalm. Je probeert tenslotte karakter te tonen, niet de afwezigheid ervan. Geweld, grofheid, grofheid - dit zijn allemaal tekenen, niet alleen van een gebrek aan karakter, maar ook van een gebrek aan begrip van elementaire gedragsnormen. Ontwikkel eerst dit karakter in jezelf en laat het dan zien.
3
Ga niet in de problemen als je ziet dat de waarheid aan de verkeerde kant staat. Je hoeft de kracht van je personage niet te tonen als je ziet dat dit een lege aansporing tot conflict zal zijn. Als het vaak voorkomt dat je iets uit je omgeving wilt halen, iets wat je niet hebt, en je bent klaar om je tanden te laten zien om het doel te bereiken, dan hangt dit niet samen met een manifestatie van karakter. Het is gewoon woede, afgunst en domheid. Vermijd deze situaties en gedachten.
4
Toon alleen karakter met degenen die kunnen worden beïnvloed. Als je bijvoorbeeld besluit om met je personage naar de bazen te klimmen, mag je niet hopen op een positieve uitkomst voor jou. Met ondergeschikten is een andere zaak. Hier is het echter noodzakelijk om voorzichtig te werk te gaan vanuit de posities van goed en wederzijds voordeel. Immers, als uw ondergeschikten zien dat u alleen karakter vertoont om "van de hand te doen" en hun bloed te drinken, dan is het onwaarschijnlijk dat zij ondergeschikt worden. Maar als het je lukt om ze te laten zien dat je alles doet voor het welzijn van de onderneming, en als je karakter toont, hoef je alleen maar discipline op te bouwen en iedereen in werkende staat te brengen, dan zullen ze je graag ontmoeten.
5
Dat wil zeggen, je moet je karakter alleen laten zien in de hoop de situatie te verbeteren en alleen met degenen die je zullen gehoorzamen. Vaak is karakter tonen gewoon nodig, en dit geldt voor het gezin. Kinderen moeten het gevoel hebben dat hun ouders hoger en machtiger zijn dan zij, in veel dingen moeten ze je gehoorzamen. Toon je karakter echter met liefde, want het zijn nog steeds je kinderen, het is niet nodig om er vijanden van te maken. Vrienden zijn een andere zaak. Iedereen is hier gelijk. En als je vandaag karakter laat zien, is er geen garantie dat iemand morgen zijn karakter niet zal laten zien.