Wat is macht? Dit is het vermogen om het gedrag van andere mensen te beïnvloeden, de verdeling van materiële middelen. Macht is een integraal onderdeel van elke samenleving. Zonder dit is geen min of meer redelijke vorm van apparaat ondenkbaar. Macht kan positief zijn - wanneer het voornamelijk wordt gebruikt voor het algemeen belang, of negatief - wanneer het wordt gebruikt voor persoonlijk gewin, of om bijvoorbeeld puur persoonlijke ambities te vervullen. Hoe bijvoorbeeld aan de macht komen in een relatief klein bedrijf (organisatie)?
Gebruiksaanwijzing
1
Je moet beginnen met het worden van een echt onmisbare specialist, gerespecteerd door het senior management. Geloof niet dat "er niet onvervangbaar is". Behaal goede resultaten en stel jezelf nog hogere taken.
2
Beperk u in geen geval tot het uitvoeren (zij het onberispelijk) van uw directe officiële taken. Zoek naar nieuwe toepassingen voor uw capaciteiten en talent. Probeer de hele tijd te doen wat het management van je verwacht. Minstens één stap, maar "wees vooruit".
3
Neem de tijd en de kans om iets nieuws te leren, verbeter je opleiding. Het gezegde "korstzak is niet getrokken" is alleen voor dit geval.
4
Negeer aanvullende instructies niet, probeer ze niet te weigeren onder het voorwendsel: "Ja, ik ben al boven het dak geladen!" Wil je een reputatie opbouwen als een volledig onvervangbaar persoon? Deze extra opdrachten zijn trouwens een goede reden om de kwestie van salarisverhoging aan de orde te stellen.
5
Onthoud: "Macht tolereert geen leegte." Als je een nieuwe richting kunt bieden, een nieuw gebied van de activiteit van het bedrijf, dan bieden ze je vrijwel zeker de leiding. Hoe meer ijver en bekwaamheid je toont, hoe meer macht, invloed en autoriteit je zult krijgen.
Handig advies
In de regel komt macht bij iemand die in staat is om een karakteristieke leider te zijn. Degene die de "teugels" kan pakken. Maar we mogen niet vergeten dat macht alleen echt sterk is als de leiderschapskwaliteiten van een leider worden ondersteund door de steun van de mensen over wie hij heerst. Of het nu de directeur van een klein bedrijf is, of het nu de president van de staat is. Zonder deze steun zal de leider ofwel niet meer zo snel zijn of gedwongen worden autoritaire methoden te gebruiken om zijn macht te laten gelden en te behouden.