Werk is niet alleen een plek waar je geld kunt krijgen, maar ook een bepaald team. Tegelijkertijd moet een medewerker elke dag deel uitmaken van dit team. Wetenschappers hebben al lang ontdekt dat een vriendelijke sfeer zowel de stemming van werknemers als de productiviteit van hun activiteiten verbetert.
Je hebt nodig
Event manager services, kalender
Gebruiksaanwijzing
1
Geef medewerkers meer controle over zichzelf en hun omgeving. Een persoon voelt zich gelukkiger en zelfverzekerder als je beseft dat iets van hem afhangt. Zo hebben veel bedrijven een duidelijke lijst van zaken die op de werkplek aanwezig kunnen zijn en die moeten worden afgeschaft. Een dergelijke bedrijfsbenadering ontneemt de werknemer de mogelijkheid om zijn eigen werkruimte te vormen. Dit kan zijn humeur aanzienlijk verlagen, hem prikkelbaarder maken en bijgevolg leiden tot conflicten binnen het team.
2
Moedig medewerkers aan om met elkaar te communiceren. Sommige werkgevers zijn van mening dat communicatie tijdens werktijd een negatieve invloed heeft op de prestaties van werknemers. Gebrek aan communicatie maakt werknemers echter depressief, doodt hen uit interesse in hun activiteiten en leidt uiteindelijk tot verdeeldheid onder het team. Als u het psychologische klimaat op kantoor wilt verbeteren, moedig dan de communicatie van het personeel op alle mogelijke manieren aan. Rangschik uw desktops zodat mensen elkaar kunnen zien. Rust een plek uit voor een gezamenlijke maaltijd. Creëer een vriendelijke sfeer.
3
Voer verenigende evenementen uit. Dit kunnen verschillende bedrijfsevenementen zijn die zijn gewijd aan belangrijke gebeurtenissen in het leven van het bedrijf. Zet teambuildings op, waarbij medewerkers niet alleen een geweldige tijd hebben, maar ook rally in één team. Neem toevlucht tot co-educatie. Het is in staat om alle werknemers te verenigen om een gemeenschappelijk doel te bereiken.
4
Laat me de verjaardagen van medewerkers op kantoor vieren. Laat elke medewerker weten dat het bedrijf en de medewerkers het nodig hebben. Hang een kalender op waarop alle verjaardagen van werknemers worden gemarkeerd. Maak er een gewoonte van om verschillende lekkernijen en kleine cadeautjes mee te nemen.
5
Organiseer uw workflow zodat het team alles op tijd doet. Probeer crisissituaties als gevolg van tijdgebrek te vermijden. Om dit te doen, voert u alle belangrijke telefoontjes voor de lunch of voor het einde van de werkdag. Dergelijke gesprekken zullen productiever zijn, minder tijd kosten en ook de mogelijkheid van een ongunstige sfeer binnen het team uitsluiten.