De mogelijkheid om oplossingen te vinden die voor beide partijen gunstig zijn, zal altijd nuttig zijn in het persoonlijke leven en in het bedrijfsleven. Het belangrijkste is om de essentie van het compromis te begrijpen. Een compromis is het oplossen van een situatie waarin de belangen van twee personen of groepen elkaar kruisen door onderlinge concessies. Let op het woord "wederzijds"!
Stel uzelf in elke controversiële situatie de vraag: "Wat is belangrijker voor u: win het geschil of onderhoud de relatie?"
Spreek zacht en kalm, maar met zelfverzekerde intonatie. Je hoeft je stem niet te verheffen, maar je kunt ook niet mompelen. Bedreig of chanteer je tegenstander niet. Bedreigingen maken uw gesprekspartner boos en een constructieve dialoog mislukt.
In de kunst van het compromis moeten twee uitersten worden vermeden: overmatige naleving en totale onverzettelijkheid. 1) We passen ons voortdurend aan aan de wensen van anderen en graven een gat voor onszelf, waar we vroeg of laat in zullen vallen. Vergeet niet dat alles zijn grenzen heeft, inclusief morele principes, die uiterst ongewenst zijn om over te steken. 2) Integendeel, als je extreem koppig bent en geen millimeter van de beslissing af beweegt, zullen mensen je gaan schuwen.
Beide uitersten dragen een teken van zelftwijfel met zich mee, wat we proberen te compenseren met ons gedrag. Zorg ervoor dat je werkt aan je gevoel van eigenwaarde. Alleen door jezelf te respecteren, respecteer je anderen.
Streef er niet naar om een "volledige overwinning" te behalen. Als je tegenstander alles “op jouw manier” doet, zal hij zeker een wrok tegen je koesteren. Zorg ervoor dat je iets teruggeeft, zodat jullie je beiden als winnaars kunnen voelen.
Op zoek naar een compromis moet je niet meer nadenken over je interesses, maar over de belangen van je tegenstander. Wat kun je doen om ze tevreden te stellen? Wat kunt u ervoor terugkrijgen? Wat zijn de alternatieven? Wat is het uiteindelijke doel van de persoon met wie u probeert te onderhandelen?
Vergeet je eigen doel niet. Probeer het graan van het kaf te scheiden. Wat echt belangrijk voor je is en wat je bereid bent op te offeren voor het algemeen welzijn.
Je wilt bijvoorbeeld vanavond naar het theater en je jongeman gaat naar een voetbalwedstrijd kijken met je favoriete team. De situatie is niet de moeilijkste, maar wel heel gebruikelijk. We maken het ingewikkeld door het feit dat je dit samen wilt uitgeven. Neem het voortouw in compromis. Bied aan om de controversiële kwestie vreedzaam te bespreken en tot een wederzijds besluit te komen.
1) Geef uw standpunt, leg uw standpunt uit:
- Dit is een zeer sterke prestatie waar je al lang van gedroomd hebt.
- Je hebt al kaartjes gekocht
- Voetbal is te zien op de plaat, maar de uitvoering is dat niet
2) Luister naar het standpunt van je tegenstander. In ons voorbeeld zou dit kunnen zijn:
- Deze wedstrijd is doorslaggevend en hij wil live de uitslag weten
- Hij stemde ermee in om voetbal te kijken met vrienden
- Hij houdt niet echt van theater en voetbal is "ons alles"
3) Bespreek welke concessies u bereid bent te doen en luister naar het voorstel van de tegenstander. Stel dat een jongeman een manier vindt om terug te keren of kaartjes te ruilen en belooft volgend weekend met jou naar het theater te gaan. En je kunt hem een manier aanbieden om "onschadelijk" een ontmoeting met vrienden te annuleren en het resultaat van de wedstrijd online te volgen of een deel ervan te zien tijdens de pauze.
4) Als het eens blijkt te zijn over een van de opties, dan is dit geweldig. Zo niet, dan kunt u de derde optie gebruiken: iedereen doet wat hij wilde doen en de vergadering wordt opnieuw gepland. Je zult een metgezel of metgezel vinden voor je culturele reis en de jongeman zal genieten van de wedstrijd. Dit is beter dan samen zijn en naar elkaar mokken.