Het gebeurde gewoon zo dat een mens niet zonder de samenleving kan. Elk lid van de samenleving zit gedurende zijn hele leven in verschillende collectieven, inclusief arbeid. Het succes van het werk en het behoud van de zenuwen van alle deelnemers aan deze samenleving hangt af van hoe comfortabel de relatie erin zal zijn.
Waarom de relatie niet werkt
Het komt vaak voor dat een persoon niet optelt bij een relatie in een team, vaker wel dan niet bij een nieuwe. Veel mensen weten hoe iemand soms bang is en niet van baan durft te veranderen alleen omdat hij het team niet hoeft te veranderen en te leren, zich aan te passen aan nieuwe mensen.
De moeilijkheid om met collega's of leidinggevenden op het werk om te gaan kan verschillende redenen hebben. Soms ligt het probleem bij de persoon zelf. Misschien is hij constant in conflict met collega's. Merk op dat hij niet argumenteert, omdat in een eerlijk argument in de regel de meest correcte en juiste oplossing wordt bereikt, namelijk deze, die in strijd is met zichzelf en met alle anderen contrasteert. Of hij veracht zijn collega's en beschouwt hen lager in rang, status, armer in intelligentie, waardigheid, enzovoort. In dit geval is het duidelijk dat je, om een goede relatie met collega's te bereiken, je gedrag zelf moet veranderen.
Je moet je er echter van bewust zijn dat je voor alles niet lief zult zijn. Evenals het feit dat er altijd verschillende mensen in het team aanwezig zijn. Iemand volgt elke stap van zijn collega's om de autoriteiten op de hoogte te stellen van eventuele fouten, de ander is gewoon een roddel of een roddelmeisje. Maar het grootste deel van het team bestaat in de regel nog steeds uit eenvoudige, adequate mensen. Het is de moeite waard om relaties met hen op te bouwen. Ja, ze zaten zelf in jouw situatie, dus ze zullen je zeker steunen.